Vous êtes une entreprise et vous cherchez des talents ? Contactez Jobito !

Le marché du travail évolue. La main-d’œuvre locale ne suffit plus à répondre à la demande dans de nombreux secteurs : industrie, bâtiment, logistique, hôtellerie, santé, services… Face à cette pénurie, le recrutement international devient une solution stratégique. Mais pour qu’il fonctionne, il faut une méthode fiable, rapide et adaptée à vos besoins. C’est exactement ce que propose Jobito, la plateforme de recrutement international conçue pour les entreprises qui veulent aller plus loin.

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1. Recruter à l’international, un besoin devenu urgent

En 2025, des milliers d’offres restent non pourvues chaque mois. Ce manque de main-d’œuvre freine la croissance de nombreuses entreprises. Les causes sont connues : départs à la retraite, désintérêt pour certains métiers, mobilité réduite des jeunes actifs.

La solution est là : aller chercher les compétences ailleurs, au-delà des frontières.

Avec Jobito, vous accédez à une base de profils qualifiés, motivés, et prêts à intégrer votre entreprise. Il ne s’agit pas de CV anonymes, mais de profils complets avec présentation vidéo, triés par métier, secteur, disponibilité et niveau.

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2. Ce que Jobito apporte aux recruteurs

Jobito a été pensé pour simplifier chaque étape du processus, sans perte de temps ni lourdeur administrative. Voici ce que vous y gagnez :

• Accès immédiat à des profils actifs, visibles 24h/24
• Présentation vidéo intégrée, pour évaluer le niveau de langue, la personnalité et la motivation
• Matching par métier : vous voyez uniquement les candidats adaptés à votre besoin
• Zéro commission, zéro intermédiaire
• Visibilité internationale, sans avoir besoin de gérer la communication dans plusieurs pays

Vous publiez une offre ou consultez les profils disponibles, et vous entrez en contact directement avec le candidat sélectionné. Jobito vous fait gagner du temps tout en améliorant la qualité des candidatures reçues.

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3. Des profils pour tous les niveaux et tous les secteurs

Sur Jobito, vous trouverez des profils dans des domaines variés :

• Métiers techniques : maçon, plombier, électricien, cariste, technicien de maintenance
• Santé : aide-soignant, infirmier, agent hospitalier
• Logistique et transport : chauffeur, préparateur de commandes
• Hôtellerie-restauration : cuisinier, serveur, agent de ménage
• Services : assistant administratif, vendeur, agent d’accueil

Tous les profils sont préparés, disponibles et accompagnés, avec une présentation professionnelle et claire.

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4. Un outil pour aller vite, sans sacrifier la qualité

Grâce à l’automatisation des candidatures et à la puissance du filtre vidéo, vous pouvez :

• Pré-sélectionner des profils en quelques minutes
• Organiser des entretiens ciblés
• Éviter les pertes de temps liées aux candidatures incomplètes
• Choisir des candidats réellement motivés pour venir travailler chez vous

Jobito ne remplace pas votre jugement : il vous donne les bons outils pour recruter efficacement, même à distance.

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Conclusion

Si vous êtes une entreprise à la recherche de talents qualifiés, disponibles et motivés pour intégrer vos équipes, Jobito est votre solution.

Recrutez plus vite, plus juste, plus humain.

Rendez-vous sur Jobito.app pour nous contacter, publier une offre ou consulter les profils disponibles. L’international n’est plus une option : c’est la clé pour faire avancer votre entreprise.