Cambiar de trabajo en España en 2026: preaviso, periodo de prueba y baja voluntaria

Trabajas en España y te ha llegado una oferta mejor, o piensas en dar el paso. Antes de entregar la carta, conviene conocer tres cosas: el preaviso, el periodo de prueba y lo que ocurre con el finiquito y el paro si te vas por voluntad propia. Esta guía lo explica de forma sencilla, sea cual sea tu país de origen. Es información general, no asesoramiento jurídico.

La baja voluntaria: un derecho, con preaviso

Dejar tu empleo por decisión propia se llama baja voluntaria o dimisión. Está regulada en el artículo 49.1.d del Estatuto de los Trabajadores: no necesitas justificar el motivo ni pedir permiso a la empresa, pero debes respetar el preaviso.

¿Cuántos días de preaviso hay que dar?

• La ley no fija un número exacto. El Estatuto de los Trabajadores remite al preaviso que señalen el convenio colectivo o la costumbre del lugar.
• Lo más habitual son 15 días naturales, es decir, contando fines de semana y festivos.
• Tu convenio manda. Algunos convenios fijan plazos distintos, por ejemplo más largos para puestos técnicos o directivos. Busca el apartado de ceses o dimisión de tu convenio y revisa también tu contrato.

¿Y si no respeto el preaviso?

Puedes irte sin cumplirlo, pero la empresa puede descontar del finiquito el salario equivalente a los días de preaviso incumplidos, siempre que el convenio aplicable lo prevea. Si debías avisar con 15 días y solo avisas con 5, te pueden descontar 10 días de salario.

Durante el periodo de prueba

Si estás en periodo de prueba, no hay obligación de preaviso: cualquiera de las dos partes puede terminar la relación laboral sin alegar causa. Para que exista, el periodo de prueba debe constar por escrito en el contrato y respetar los límites del convenio.

Finiquito y paro

• Finiquito: sí cobras el finiquito (salario pendiente, vacaciones no disfrutadas, parte proporcional de pagas), aunque pueden descontarte los días de preaviso incumplidos.
• Indemnización: no la hay en una baja voluntaria.
• Paro: en general no, porque el cese voluntario no es situación legal de desempleo, salvo excepciones previstas en la ley. Por eso conviene dimitir cuando ya tengas el nuevo contrato firmado.

Si eres extranjero y tu autorización depende de tu empleo

Si tu autorización de residencia y trabajo está vinculada a un empleador, a un sector o a unas condiciones concretas, consulta antes de cambiar de empleo con la oficina de extranjería o con un profesional. Un cambio mal planificado puede afectar a tu situación. Para ver qué profesiones tienen facilidades, lee nuestro artículo (en francés) sobre el Catálogo de Ocupaciones de Difícil Cobertura.

Mantener tu perfil visible mientras trabajas

No hace falta estar buscando activamente para preparar tu próximo paso. En Jobito creas un perfil con foto y vídeo de presentación, que se verifica (identidad, entrevista, currículum, idiomas). Los reclutadores pueden consultar los perfiles verificados. La aplicación está disponible en App Store y Google Play. La idea de estar visible sin buscar activamente se explica en nuestro artículo (en francés) Vous travaillez en Europe sans chercher d’emploi ?.

Para que no haya falsas expectativas: Jobito no gestiona trámites administrativos ni visados, y no garantiza ningún empleo. La plataforma presenta solo candidatos preseleccionados y verificados. No podemos prometer que haya reclutadores interesados en tu perfil en España, porque la demanda cambia según el país, la profesión y la región. Crear un perfil es gratis, y la tarifa de verificación se explica con claridad en Jobito avis 2026 (en francés). Si tienes previsto aplicar a empleos en otros países europeos, mira también nuestra guía en inglés CV format in Europe 2026 y el artículo en alemán Jobwechsel in Deutschland.

Lista rápida antes de dimitir

1. Lee tu convenio y tu contrato para saber el preaviso exacto.
2. Firma primero el nuevo contrato, y después presenta la baja voluntaria por escrito.
3. Cuenta los días naturales y calcula tu último día de trabajo.
4. Revisa tu autorización de trabajo si depende de tu empleador o sector.
5. Mantén actualizado tu perfil en Jobito. Nuestra guía de la mejor aplicación para encontrar empleo en el extranjero (en francés) explica los pasos.

En resumen

Cambiar de trabajo en España es sencillo si respetas el preaviso de tu convenio, sabes que en periodo de prueba no hace falta y no dimites antes de tener el nuevo contrato firmado. Planifica las fechas y mantén abiertas tus opciones.